澎湃新闻记者 范佳来

科技巨头Meta正在放缓招聘。工程

当地时间6月30日，师招据路透社报道，聘规首席执行官马克·扎克伯格当天表示，模削Facebook（脸书）母公司Meta已将2022年招聘工程师的成降目标从最初招聘约10000名新工程师的计划下调至约6000-7000名。 

路透社称，放缓扎克伯格在每周一次的招聘至千员工问答环节中引用了这个数字。 

根据《华尔街日报》，今年减约此前5月5日，工程Meta已经宣布招聘大幅放缓，师招结束这家科技巨头长期以来每年新增数千个工作岗位的聘规局面。 

Meta发言人在声明中表示，模削该公司会根据业务需求定期重新评估人才储备，并根据本财年给出的支出预期，相应地放缓人才储备的增长速度，但该公司将继续增加员工，以确保关注长期影响。 

据该公司称，Meta将暂停，或在某些情况下放缓招聘更多中高级职位。在此之前的几周，该公司已暂停招聘初级工程师。

为了应对经济环境的多变性，美国多家科技巨头正在控制人力成本，其中也包括裁员。今年4月，Meta董事会成员马克·安德森(Marc Andreessen)曾在上称，科技公司还有更大的裁员空间。他认为，目前优秀的大公司员工超编两倍，而糟糕的大公司超编4倍甚至更多。 

当地时间6月28日，据彭博报道，关闭了美国加州圣马特奥的一处办公室，导致其自动驾驶团队解雇了数百名员工，这是该公司已知的较大规模裁员之一。

彭博援引知情人士称，约有200名工人被解雇。许多员工是数据标注专家，其中既包括固定薪资员工也包括合同工。

本月早些时候，马斯克表示，他对现在的经济状况有一种“超级糟糕的感觉”，并表示特斯拉需要裁员约10%，且“暂停全球范围内的所有招聘活动”。

根据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，包括、Meta和在内的公司已经宣布，随着通货膨胀的肆虐和经济衰退的讨论愈演愈烈，他们正在放慢招聘速度。 

据机构统计，美国5月科技企业裁员数是今年前4个月总和的近九倍，凸显出科技行业正经历严峻的寒冬。 

此前全球就业咨询公司Challenger,Gray Christmas曾宣布，科技行业5月裁员4044人，远远高于1-4月份裁员数量的总和459人，创下2020年12月（5253人）以来的最高水平。

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